Končíte v práci? Stáhněte si vzor výpovědi z pracovního poměru 2023!

Výpověď z práce - na co si dát pozor?

Doručení výpovědi je zásadní. Doporučuje se ji doručit osobně s potvrzením o přijetí nebo zaslat doporučeně s dodejkou. Při podání výpovědi z pracovního poměru je klíčové dodržet správnou formu a obsah dokumentu. Vzor výpovědi z pracovního poměru pro rok 2023 a výpověď z pracovního poměru vzor 2023 vám pomohou vyhnout se formálním chybám. Důležité je uvést vaše identifikační údaje, údaje zaměstnavatele, datum a podpis. Nezapomeňte uvést datum, ke kterému chcete, aby váš pracovní poměr skončil. Výpovědní doba začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a trvá minimálně dva měsíce. Během výpovědní doby se na vás vztahují stejná práva a povinnosti jako před jejím započetím.

Co musí obsahovat výpověď z pracovního poměru?

Ať už dáváte výpověď vy, nebo ji dostáváte, vždy by měla mít písemnou formu a obsahovat určité náležitosti. Vzor výpovědi z pracovního poměru pro rok 2023, stejně jako pro předchozí roky, musí jasně uvádět, kdo výpověď dává (zaměstnanec nebo zaměstnavatel) a komu je určena. Dále musí být uvedeno datum, kdy byla výpověď sepsána. Nejdůležitějším bodem je ale jasné vyjádření vůle ukončit pracovní poměr. Nestačí napsat "chci skončit", ale "dávám výpověď z pracovního poměru". Výpověď z pracovního poměru vzor 2023 by měl obsahovat i datum, kdy má pracovní poměr skončit. Pokud ho neurčíte, platí zákonná dvoutýdenní výpovědní doba, která začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Výpověď musí být podepsána. V případě zaměstnavatele musí být podepsána oprávněnou osobou a opatřena otiskem razítka firmy. Nezapomeňte, že výpověď musí být doručena druhé straně. Nestačí ji pouze odeslat.

Hledáte-li vzor výpovědi z pracovního poměru pro rok 2023, pamatujte, že neexistuje univerzální šablona. Každá situace je specifická a vyžaduje individuální přístup.

Zdeněk Dvořáček

Vzor výpovědi z práce 2023 ke stažení

Vzor výpovědi z práce pro rok 2023 ke stažení sice na internetu snadno najdete, ale pozor – ne každý je správně. Použít špatný vzor výpovědi z pracovního poměru může mít nepříjemné následky, například neplatnost výpovědi. Proto je vždy lepší se poradit s odborníkem, například s právníkem nebo odborovou organizací. Ti vám pomohou sepsat výpověď tak, aby byla v souladu se zákoníkem práce a abyste se vyhnuli případným problémům. Pamatujte, že výpověď musí být vždy písemná a doručena druhé smluvní straně. Nestačí ji jen poslat e-mailem nebo oznámit ústně. Ve výpovědi nezapomeňte uvést všechny důležité náležitosti, jako jsou vaše identifikační údaje, údaje zaměstnavatele, datum nástupu do práce a datum, kdy má pracovní poměr skončit. Také uveďte, z jakého důvodu dáváte výpověď. Výpověď musí být podepsána vaším vlastnoručním podpisem.

Porovnání vzorů výpovědi z pracovního poměru

Vlastnost	Vzor 2022	Vzor 2023
Obsahuje informace o odstupném?	Ano	Ano

Výpovědní lhůta - jak dlouho ještě musím do práce?

Délka výpovědní lhůty je daná zákoníkem práce a začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Standardní délka výpovědní lhůty je dva měsíce. V některých případech může být výpovědní lhůta delší, například pokud ji prodlužuje pracovní smlouva nebo kolektivní smlouva. Maximální délka výpovědní lhůty je tři měsíce. Výpovědní lhůta se vztahuje na obě strany pracovního poměru, tedy jak na zaměstnance, tak na zaměstnavatele. Během výpovědní lhůty je zaměstnanec povinen chodit do práce a plnit své pracovní povinnosti. Zaměstnavatel je povinen mu za odvedenou práci poskytnout mzdu. Vzor výpovědi z pracovního poměru pro rok 2023 a další informace o výpovědní lhůtě naleznete na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.

Můžu dát výpověď i během zkušební doby?

Ano, i během zkušební doby můžete dát výpověď z pracovního poměru. Platí to pro obě strany – jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Zkušební doba je vlastně obdobím, kdy si obě strany vzájemně „nahlížejí pod pokličku“ a zjišťují, zda jim pracovní poměr vyhovuje.

Pokud se během zkušební doby rozhodnete dát výpověď, nemusíte uvádět žádný důvod. Výpověď stačí podat písemně, a to buď osobně s doručenkou, nebo doporučeně poštou. Vzor výpovědi z pracovního poměru pro rok 2023 snadno najdete na internetu, například na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.

Pamatujte však, že i během zkušební doby platí výpovědní lhůta. Ta činí 15 dní a začíná běžet prvním dnem následujícím po dni, kdy byla výpověď doručena druhé straně.

Jak doručit výpověď zaměstnavateli?

Doručení výpovědi zaměstnavateli je stejně důležité jako její správné sepsání. Výpověď musí být doručena písemně ve dvou vyhotoveních, jedno pro vás a jedno pro zaměstnavatele. Osobní doručení je nejbezpečnější variantou. Výpověď předáte přímo zaměstnavateli nebo pověřené osobě a necháte si potvrdit převzetí na vašem vyhotovení. Pokud nemůžete doručit výpověď osobně, využijte doporučenou poštu s dodejkou. Důležité je uvést na obálku i zpáteční adresu. Zaměstnavatel se nemůže vymlouvat, že výpověď nepřevzal. Vzor výpovědi z pracovního poměru pro rok 2023 a další informace naleznete na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Pamatujte, že výpovědní doba začíná běžet prvním dnem následujícím po doručení výpovědi zaměstnavateli.

Co se stane po doručení výpovědi?

Po doručení výpovědi z pracovního poměru, ať už jste ji podali vy nebo váš zaměstnavatel, začíná běžet výpovědní doba. Ta je stanovena zákonem nebo dohodou v pracovní smlouvě a činí minimálně 2 měsíce. Během této doby je pracovní poměr stále v platnosti a vy i váš zaměstnavatel máte stejná práva a povinnosti jako doposud. To znamená, že musíte nadále docházet do práce, plnit své pracovní úkoly a dodržovat pracovní dobu. Zaměstnavatel vám naopak musí i nadále vyplácet mzdu a poskytovat benefity. Během výpovědní doby se můžete pokusit dohodnout se zaměstnavatelem na dřívějším ukončení pracovního poměru. Pokud s tím bude souhlasit, můžete odejít z práce dříve, než uplyne celá výpovědní doba. V opačném případě je nutné dodržet zákonnou či smluvně stanovenou délku výpovědní doby. Po jejím uplynutí pracovní poměr končí a vy se stáváte nezaměstnanými.

Pracovní úřad - co po výpovědi?

Po doručení výpovědi z pracovního poměru, ať už jste ji dali vy, nebo váš zaměstnavatel, je namístě obrátit se na Úřad práce ČR. Nezáleží na tom, zda jste výpověď sepsali sami, nebo jste využili některý z dostupných vzorů pro rok 2023. Důležité je, abyste se na úřad práce zaregistrovali co nejdříve, ideálně hned poté, co vám začne běžet výpovědní lhůta.

Registraci na úřadu práce neodkládejte, i kdybyste měli jistou novou práci. Nikdy nevíte, co se může stát, a v případě jakýchkoliv komplikací s nástupem do nového zaměstnání byste mohli zbytečně přicházet o podporu v nezaměstnanosti.

Na úřadu práce vám bude přidělen zprostředkovatel, který s vámi probere vaše možnosti a nabídne vám vhodné volné pracovní pozice. Zároveň vám poskytne informace o rekvalifikačních kurzech a dalších formách podpory, které vám pomohou s hledáním nového zaměstnání.

Pamatujte, že úřad práce je tu od toho, aby vám pomohl v nelehké životní situaci. Nebojte se na úředníky obrátit s jakýmikoliv dotazy a požádat o radu.